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私たちは近未来に
新しくこんな会社を創ろうとしています。
一緒に夢を実現して下さる仲間を募集しています。
会社は株主のモノという定説を
パラダイムシフトしたいからです。
２、チームメンバー全員が、年収１千万円を越えることを目指しています。
全員が一丸となって頑張れば、
充分に実現可能です。
３、ボーナスは、利益のX％を支給することを事前に提示します。
３、ボーナスは、利益のX％を支給することを事前に提示します。
年次の最初にその年の支給率をメンバーが決定します。
４、管理職の選出はチームメンバーが決定し会社に報告します。
自分達のリーダーに誰がふさわしいかは、メンバーがいちばん分かっている筈です。
５、社長もチームメンバーが選出します。
社長の職務を遂行できる人財ならば、年齢・年功・経験に関係なく誰でも社長になれる資格を有します。
立候補も可能です。
６、勤務評価は、公明＆平等を重んじた３D評価法（本人・同僚・上司の
三者による協議評価）を採用します。
これまでの、上司が陰で一方的に部下を評価する方式では、媚びる者が厚遇されてしまいます。
勤務評価は、ご本人が成長する為にあり評価は公明＆平等であるべきです。
７、上司の勤務評価も、
3D評価法（本人・同僚・部下の三者による協議評価）を採用します。
理想の上司になっていただく為に、部下からの評価は必須事項だと思います。
８、会社は遅出・早退などの勤怠管理を行いません。
全員が経営者待遇ですから自主性にお任せします。
９、休暇日や休暇日数はメンバーで決めて下さい。
取得日を調整すれば、年末年始、GWなどに渋滞や混雑に巻き込まれることはありません。
纏めて
一か月の休暇取得も可能です。
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Aya Ohzeki はこのような人財を求めております。
一つでも当てはまる人は、応募をご検討ください。
１、起業したい夢がある。
その夢は、あなたが行動すれば必ず叶えられます。
２、経営者として働きたい。
サラリーマン体質に染まっている人は応募しないでください。
Aya Ohzekiは全員が経営者になって頂くことを目標に定めているからです。
３、高額所得者になりたい。
お金はとても大切です。
所得の大小により人生の満足度は明らかに違います。
４、歴史に残る偉業を成し遂げたい。
どうせやるなら、家族に誇れる仕事に従事してみたいと思いませんか。
人生を振り返り、自分の足跡に満足できる人は、それだけで人生が成功と言えるでしょう。
５、実績に応じた報酬を手にできる職場で働きたい。
当然だと思います。
それ故に全員が経営者になって頂くことを目指しています。
６、企画する仕事に就きたい。
Aya Ohzeki には、企画が伴わない業務はありません。
７、チャンスがあれば海外で活躍してみたい。
グローバル時代に突入しています。海外勤務は外国語をネイティブで話せるようになれるチャンスです。
Aya Ohzekiは海外進出も目指しています。
８、待遇面で完全に男女平等の職場で働きたい。
服装や初任給に男女差があるなど、まだまだ日本は遅れています。
おかしいと思う因習は、どんどん変えていきましょう！
９、安心して子育て出来る職場で働きたい。
日本の為にも、会社はあなたの子育てを最大限支援します。
Aya Ohzeki ならば、出産・子育てと仕事の両立が可能です。
10、イジメ、セクハラ、パワハラなど精神ストレスのない職場で働きたい。
このようなストレスはご本人にとっても会社にとってもエナジーの無駄遣いです。
こういうことが起こらない健全な職場環境を作りましょう。
11、若いうちに一財産築きたい。
若く健康なうちに一財産築きましょう。
その後の人生が更に充実したものとなるからです。
12、やり甲斐のある仕事、人生賭けることの出来る仕事に就きたい。
『職業に貴賎無し』と言われていますが、何を職とするかによって幸福度に大きな差が出て来るのは確かです。
自身が納得できる仕事に就くべきだと思います。
13、人生やり直したい、一流の人になりたい。
諦めることなく、向上心をいつまでも持ち続けて頂きたいと思っています。
14、企画が得意、ITが得意、オシャレである、ファッションの専門知識・
専門技術がある、、、etc,
Aya Ohzekiは各種の得意・特技を必要としています。
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現在募集中です。
あなたへの説明会を開催いたします。
プレゼン希望と明記したメールを送信してください。
開催日は、土曜、日曜日＆祝日です。
細やかではありますが、
参加者には Aya Ohzeki 商品をプレゼントさせて頂いております。
多くの皆様からのご応募を心よりお待ち申し上げます。
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